ticket
Speaker
imagen de Sergio Mena en 9punto5
Sergio Mena
Vicerrector de Postgrados y Desarrollo Profesional
Universidad San Sebastián

Más de 20 años liderando proyectos en el área de educación superior, en administración y en gestión financiera. Sergio ha trabajado como directivo y gerente en diferentes instituciones, desarrollando estrategias de gestión en diversos ámbitos. Actualmente trabaja como Vicerrector de Posgrado y Desarrollo Profesional y Decano de la Facultad de Economía y Negocios en USS, anteriormente se desempeñó como Vicerrector de Asuntos Económicos, también se desempeña como profesor, es Director independiente en compañías como SkyAirline y en emprendimientos como Caramagnola, Symbiox y La Cocina de Javier, entre otros.

imagen de Sergio Mena en 9punto5
Sergio Mena
Vicerrector de Postgrados y Desarrollo Profesional
Universidad San Sebastián

Más de 20 años liderando proyectos en el área de educación superior, en administración y en gestión financiera. Sergio ha trabajado como directivo y gerente en diferentes instituciones, desarrollando estrategias de gestión en diversos ámbitos. Actualmente trabaja como Vicerrector de Posgrado y Desarrollo Profesional y Decano de la Facultad de Economía y Negocios en USS, anteriormente se desempeñó como Vicerrector de Asuntos Económicos, también se desempeña como profesor, es Director independiente en compañías como SkyAirline y en emprendimientos como Caramagnola, Symbiox y La Cocina de Javier, entre otros.

 

Panel:
Políticas Públicas
Friday, August 30, Salón Epicentro
10:25 am - 11:15 amGMT-4

Queremos que el trabajo sea mejor para todos. Para esto, es necesario discutir sobre si estamos preparados para abordar los desafíos del trabajo y los negocios en el plano de las políticas públicas.

¿Qué rol deben tener el Gobierno y el Poder Legislativo para promover relaciones virtuosas entre las empresas y los trabajadores que generen una mejora de la calidad de la situación laboral y una mejor productividad? ¿Cómo se abordan de manera público-privada los desafíos y oportunidades de la digitalización de la economía y la mayor competencia desde la educación, la reconversión y la flexibilización laboral? ¿Qué cosas deben ocurrir en las empresas para que los cambios no deriven en peores condiciones de empleo y productividad? ¿Qué casos comparados son ejemplos a seguir y cómo replicarlos sin que se transformen en un Transantiago 2.0 del empleo? Estas y otras preguntas serán la base de discusión de este panel.